Ngày 28/7/2017, tại trụ sở chính, Imexpharm đã chính thức khởi động “Chương trình đào tạo nhân lực kế thừa khối bán hàng – Lớp thứ nhất”, với sự tham gia của 13 ứng viên xuất sắc được tuyển chọn kỹ lưỡng. Đây là bước đi chiến lược trong hành trình xây dựng đội ngũ kế thừa chất lượng cao, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Đặt mục tiêu “Chất lượng hàng đầu – Tiêu chuẩn Châu Âu”, Imexpharm không chỉ chú trọng đầu tư vào công nghệ và sản phẩm, mà còn xác định con người là yếu tố then chốt tạo nên thành công và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chuyên gia và 13 học viên của chương trình đào tạo
GĐ bán hàng Toàn quốc và 13 học viên của chương trình đào tạo
Với lộ trình gồm 12 chuyên đề kéo dài suốt 13 tháng, chương trình đào tạo nhân lực kế thừa khối bán hàng của Imexpharm được thiết kế bài bản, chuyên sâu và mang tính thực tiễn cao. Các học viên không chỉ được huấn luyện và kèm cặp trực tiếp bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm, mà còn liên tục tự hoàn thiện thông qua các đợt đánh giá 360 độ từ đồng nghiệp nội bộ. Qua từng giai đoạn, năng lực quản trị và kỹ năng lãnh đạo của 13 học viên đã có những tiến bộ rõ rệt, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và tiến gần hơn tới các mục tiêu chiến lược dài hạn của công ty.
Chương trình đã khép lại với buổi tổng kết diễn ra vào cuối quý III tại Bà Rịa – Vũng Tàu. Thành công vượt kỳ vọng của khóa đào tạo đầu tiên không chỉ được thể hiện ở chất lượng đầu ra mà còn qua tỷ lệ hơn 30% học viên đạt thành tích xuất sắc, sẵn sàng đảm nhận những vị trí cao hơn trong tổ chức – minh chứng cho định hướng đúng đắn và cam kết phát triển đội ngũ kế thừa của Imexpharm.
TTND, Ds. Trần Thị Đào, Tổng Giám đốc chia sẻ và chỉ đạo
BTGĐ, Chuyên gia và 13 học viên của chương trình đào tạo
Sau khi kết thúc “Chương trình đào tạo nguồn nhân lực kế thừa khối bán hàng – lớp thứ nhất”, các học viên sẽ tiếp tục được chuyên gia và lãnh đạo trực tiếp đồng hành, hướng dẫn trong công việc thực tế nhằm chuyển hóa kiến thức và kỹ năng đã học thành thói quen làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả. Đây là bước đi quan trọng giúp đảm bảo sự phát triển bền vững của năng lực đội ngũ.
Tiếp nối thành công của khóa đầu tiên, trong năm 2019, Imexpharm sẽ triển khai tuyển sinh cho lớp thứ hai thuộc chương trình kế thừa nguồn nhân lực khối Sales & Marketing. Với chiến lược phát triển nhân sự dài hạn trong 5 năm tới, Imexpharm kỳ vọng sẽ tạo ra sự bứt phá mạnh mẽ về chất lượng đội ngũ – nền tảng vững chắc để hiện thực hóa tầm nhìn đưa thương hiệu Imexpharm “Vươn tầm thế giới”.